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L'essentiel par l'éditeur
Le recrutement d'un praticien contractuel dans un établissement public de santé est encadré par le Code de la santé publique. Il est possible pour des missions temporaires, le remplacement de praticiens absents, ou des postes vacants. Les candidats doivent remplir des conditions administratives strictes, notamment être inscrits à l'Ordre des médecins. Le contrat, d'une durée maximale de trois ans, doit être conforme aux articles R. 6152-402 et R. 6152-403 du CSP.
Conformément aux articles R. 6152-402 et R. 6152-403 du Code de la santé publique, les différents cas dans lesquels un établissement public de santé peut être autorisé à recruter un praticien contractuel sont les suivants :
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